社員の成長と熱意こそが、企業成長の原動力。

私たちノボ ノルディスクは、糖尿病ケアにおいてイノベーションとリーダーシップを発揮し、約90年間にわたり市場をけん引してきました。現在では、糖尿病ケアに加えて血友病領域、成長ホルモン領域においても高いシェアを誇り、リーディングポジションを保っています。私たちはこの強みを生かし、肥満症や非アルコール性脂肪肝炎など新しい治療領域にも挑戦します。

私たちの製品の99%は母国であるデンマーク以外の国で使用されており、世界中の患者さんのクオリティオブライフ (QOL) を高め、医療現場において信頼されるパートナーとして認められています。

 

近年、市場は大きく変化し、より競争が激しくなっています。

その中で製薬企業は素早く変化に適応し、顧客の要望に応える新しい製品を世の中に送り出していくことが求められています。そのような環境下で継続的に成長し続けるためには、製品のみならず、いかにクオリティと付加価値の高いサービスを提供できるかという点も重要です。

だからこそ、サービスを生み出す社員一人ひとりが患者さんのお役に立ちたいという情熱を持ち、成長していくことが重要だと考えています。

 

ノボ ノルディスクではあらゆる人々の多様性が受け入れられる職場環境を実現し、私たちが共有する価値観である「ノボ ノルディスク ウェイ」が定義するオープンで正直な文化の醸成を目指しています。多様な価値観を受け入れインクルーシブな文化を作ることによって、ノボ ノルディスクで働く全員がフェアに認められ、自分自身の能力を発揮することができるフィールドになると信じています。

研修の充実や、成果に応える評価・報酬、ワークライフバランスを実現する福利厚生といった制度面の充実はもちろん、患者さんの生活をより良いものにするというミッションに向かって、チャレンジングな目標を実現していくやりがいを共有できる風土を大切にしています。

この目標の実現のためには全員が会社とともに成長を続けることが不可欠です。ノボ ノルディスクでは自分で自分のキャリアを切り拓き、自己成長の機会を見出す社員に対して、その成長機会を逃すことなくサポートをする準備が整っています。

 

私自身も2020年に中途採用でノボ ノルディスクに入社しました。入社したその日からともに働く仲間たちに受け入れられ、信頼関係を築くことによって自分自身の働きがいを見つけることができました。ここにはあらゆる人材や価値観を受け入れ、ともに成長できる環境が待っています。そして皆さまと一緒に作り出すパフォーマンスによって、患者さんの人生がより良いものになることを確信しています。

就職・転職は人生における大きな決断です。

その選択肢としてのノボ ノルディスクは、患者さんに対する貢献の実感、そしてプロフェッショナルとしての大きなやりがいと誇りにあふれたフィールドです。

 

ビジネスパーソンとして、そして私たちが得意とする疾患領域のスペシャリストとしての成長を強く望む皆さまのご応募を、心よりお待ちしております。

 

ノボ ノルディスク ファーマ株式会社

人事本部 本部長

原田 学