ノボ ノルディスクは、1923年創立のデンマークに本社を置く世界有数のヘルスケア企業です。​

私たちのパーパスは、糖尿病で培った知識や経験を基に、変革を推進し深刻な慢性疾患を克服することです。

​その目的達成に向け、科学的革新を見出し、医薬品へのアクセスを拡大するとともに、病気の予防ならびに最終的には根治を目指して取り組んでいます。

ノボ ノルディスクは現在80カ国に約63,400人の社員を擁し、製品は約170カ国で販売されています。

私たちは、深刻な慢性疾患とともに生きる人々のためのより良い治療法を発見するという、共通の目的から成る団結した誇り高いライフサイエンス企業です。

私たちの業界はダイナミックです。そして、私たちが取り扱う領域の病気とともに生きる人々の科学的理解は、日々改善しています。これは、私たちが現在の場所にいることは、必ずしも将来の成功を約束されたものではないということを思い起させてくれます。

雇用主としてよりよい意思決定を行うためには、研究を重ね、多様な視点を考慮したダイバーシティ&インクルージョンを追求することが必要であると考えています。

一緒に、私たちは人生を変えていきます。

2型糖尿病など深刻な慢性疾患とともに生きる人々の継続的な増加により当社の成功が成り立っているとは決して言わせません。

私たちは慢性疾患で苦しむ人々が直面する問題に対して喜びを全く感じません。一部の国々では、財政的な負担が大きく医療にアクセスできないことにより、深刻な合併症を発症し、健康被害をもたらしています。

私たちは、社会が糖尿病を克服できるよう手助けすることにコミットしており、私たちがもたらすソリューションと健康、そしてこれらの恩恵を受けている人々や地域社会が幸福になることが、私たちの成功なのです。

「Defeat Diabetes (糖尿病に打ち克つ)」戦略についてはこちら

私たちは、全てのグローバル生産施設において100%再生可能エネルギーを使用している最初の製薬会社です。私たちはそのことを誇りに思っていますが、またさらに前進する意欲を持っています。

「Circular for Zero -循環型ビジネスで環境負荷ゼロを実現する-」という環境戦略のもと、私たちは全ての事業活動において、環境への影響をゼロにするための旅を始めています。

サプライヤーと積極的に連携し、サプライチェーン全体の環境影響、当社の全ての事業活動および輸送にかかるCO2の排出を削減し、廃棄物を減らすために使用済み製剤の廃棄物について解決していきます。

環境負荷ゼロを目指す取り組みの詳細はこちら

私たちは、世界有数の大学やバイオテクノロジー企業と密接に連携して新薬の開発を加速さています。

私たちの物語は、2つの小さなデンマークの企業が、ちょうど 2人のカナダ科学者 (英語) によって発見された新薬インスリンの生産を開始した1923年に始まりました。

その2つの会社は、1989年に合併することを決め、ノボ ノルディスクが設立されました。すでにノボノルディスクは糖尿病治療、肥満症治療、血友病治療、および成長ホルモン療法において主要なポジションで急速に拡大してきました。

 

ノボ ノルディスク ウェイ

ノボ ノルディスク ウェイは、私たちのあらゆる活動の指針となる価値観(バリュー)と行動様式(ビヘイビアズ)を示したものです。これは、1923年に糖尿病を克服するという野心的な取り組みを開始した創業者の理念とビジョンに根ざしています。

ノボ ノルディスクでは現在、世界中の何万人もの社員が同じ情熱とスキルを持ち、糖尿病で培った知識や経験を基に、変革を推進し深刻な慢性疾患を克服するというパーパスへのコミットメントを実践しています。

何億人もの人々が慢性疾患とともに生き、世界で最も喫緊の健康課題となっています。これらの疾患は生命を脅かす合併症を引き起こすこともあり、個人、家族、社会への負担が増加しています。

ノボ ノルディスクは私たちのパーパスを実現するため、核となる能力(コア ケイパビリティ)を活用して、革新的な医薬品の発見と開発を行っています。私たちは、世界中の患者さんにこれらの医薬品を提供することで、当社が事業を手がけるすべての疾患領域をリードし、最終的にはそれらの疾患の予防ならびに根治を目指しています。

ノボ ノルディスクは、持続可能なビジネスを推進することで、社会に価値を提供することを目指しています。難しい選択を迫られたとき、私たちは長期的な視点で考え、財務・経済、環境、社会的な責任を果たすことが将来につながることを理解しています。

オープンである、説明責任を果たす、人々を尊重するという当社の重要な価値観が、より健康な世界を実現するための変化を促す活動を支えています。これらの価値観を実践するために、ノボ ノルディスクの社員一人ひとりの意思決定と行動の指針となるのが、10項目のエッセンシャルズです。

1.  私たちは、患者さんを中心としたビジネスアプローチをとることによって価値を創造します。

2.  私たちは、意欲的な目標を設定し、それを達成するためにエンパワーされています。

3.  私たちは、財務・経済、環境、社会面における業績に対して責任を持ちます。

4.  私たちは、好奇心を持ち、患者さんと社会全体の利益となるイノベーションを創出します。

5.  私たちは、ステークホルダーと良好な関係を構築し、維持します。

6.  私たちは、多様性を尊重し、すべての人に敬意を持って接します。

7.  私たちは、業績と一人ひとりの能力開発を重視します。

8.  私たちは、健全で魅力的な職場環境を整えます。

9.  私たちは、あらゆる行動においてアジリティとシンプリシティを追求します。

10.  私たちは、クオリティと倫理について決して妥協しません。